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Intégration de la relève > 51 jeunes du secondaire à la découverte des professions en assurance de dommages!

51 jeunes du secondaire à la découverte des professions en assurance de dommages!

Affiché le 2 novembre 2017

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Cette année, la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages (Coalition) s’associait à nouveau au programme Classes Affaires de Montréal Relève afin d’initier un nombre record de jeunes du secondaire aux professions en assurance de dommages. Dans le cadre de stages en milieu professionnel d’une durée d’une semaine, 51 étudiants ont eu l’occasion de découvrir l’industrie avec des mentors des huit entreprises participantes. Cette initiative permet entre autres aux stagiaires d’entrer en relation avec des professionnels passionnés, de faire leurs premiers pas dans le monde du travail et d’effectuer un choix d’études postsecondaires plus éclairé.

Cet été d’apprentissage fut clôturé par le gala de la Soirée des Mérites qui avait pour but de célébrer le succès des jeunes et souligner l’implication des nombreux mentors et organisations. Pour le secteur Assurances et services financiers, les honneurs ont été attribués à Paule Sthefie Mackiona Backa de l’école secondaire Jeanne-Mance qui a effectué son stage chez Intergroupe Assurances. Son mentor, Edouard Laporte, a quant à lui récolté le prix du mentor méritant dans le secteur.

Qu’ont pensé les stagiaires des carrières en assurance de dommages?

Suite à leur semaine d'exploration en entreprise, les jeunes ont partagé leurs commentaires sur l’expérience vécue. Pour eux, nul doute que l’industrie de l’assurance de dommages a beaucoup à leur offrir!

Sarah-Nongaa passé une magnifique semaine chez belairdirect : « Le stage était beaucoup plus intéressant que ce que j’aurais cru! Je connais maintenant le parcours académique que je veux emprunter… et probablement déjà mon futur métier! »

Benoit a beaucoup apprécié son stage chez Desjardins Groupe d’assurances générales : « Il s’agit d’une entreprise d’exception qui a su bien nous encadrer. Les journées étaient passionnantes! J’aimerais remercier mon mentor et tous ceux qui nous ont aidés durant cette semaine. Je crois qu’il s’agit de l’endroit où je veux travailler. »

Mastigas-Omar a effectué son stage au Groupement des assureurs automobiles : « Non seulement j’ai découvert que l’industrie était extrêmement diversifiée, mais j’ai adoré l’enthousiasme et le professionnalisme des employés. Ce domaine m’intéresse dorénavant autant que la médecine, qui était mon premier choix. »

Jenane se considère chanceuse d’avoir fait son stage chez Intact Assurance : « J’ai pu voir en action les travailleurs d’un domaine qui m’intéresse! Avant, je voulais être comptable, mais maintenant, je sais que j’aimerais travailler pour un employeur comme Intact Assurance. »

Eduardo a été surpris par ce qu’il a appris sur l’assurance de dommages chez Intergroupe Assurances : « Moi qui croyais qu’il s’agissait d’un travail monotone! J’ai adoré ce stage; je ne pensais pas que travailler dans ce milieu allait être aussi amusant et intéressant! »

Juliette n’hésiterait pas une seconde à effectuer à nouveau un stage chez La Capitale Assurance et services financiers: « Mon stage a été une merveilleuse expérience personnelle. J’ai adoré la prospection et côtoyer les experts en sinistre. J’ai compris que ce milieu pouvait vraiment m’intéresser. »

Nada a de son côté été accueillie par Lussier Dale Parizeau : « J’ai tout aimé de ce stage. Cette expérience a été incroyable et je n’en retire que des bonnes choses. Je considère maintenant ce domaine comme un choix de carrière. »

Rodnie en a appris beaucoup sur lui-même grâce à sa semaine de stage chez Wawanesa : « Au début, je n’étais pas sûr de mon choix de carrière, mais après avoir effectué ce stage, je peux confirmer que je veux poursuivre mes études dans le domaine de l’assurance. »

Comment s’impliquer en tant que mentor ou comme organisation?

À la lueur des témoignages des stagiaires, nul doute que les mentors et les entreprises ont fait un travail remarquable pour éveiller leur curiosité face à l’assurance de dommages.

Un jeune sur trois choisit de poursuivre ses études dans le secteur exploré lors de son stage¹. Ouvrir les portes de son organisation à ces jeunes est donc une façon concrète de contribuer à intéresser la relève aux possibilités de carrière offertes dans l'industrie!

En somme, pour les entreprises, s’impliquer est une occasion en or de :

  • Participer directement à la préparation de la relève de son secteur
  • Aider un jeune à faire son choix d’études
  • Transmettre sa passion et ses connaissances à la prochaine génération de travailleurs
  • Faire découvrir son organisation, son industrie et ses différentes professions

Si vous désirez vous impliquer en tant qu’entreprise ou comme mentor, n’hésitez pas à contacter Montréal Relève (info@montrealreleve.ca) pour leur faire part de votre intérêt.

¹ Classes Affaires. Étude sur les répercussions d’un stage d’exploration de carrières, menée par SCOR, 2014.